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053208
 

城山店ブログ

 

こんにちは、相模原店です!

こんにちは、相模原店です!
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社員証とユニフォーム統一スタート
2014-03-02
笑顔の野口店長
試用期間中の名札
部長です。平成25年3月1日より、企業コンプライアンスに基づき、業務中の社員証の着用義務とユニフォームの統一が開始になりました。社員は顔写真付きのものを作成しました。パート・アルバイトスタッフは共有して使用する名札を作成。新入社員やアルバイトは、本採用になるまで「試用期間中」という名札をつける事になります。ユニフォームはボトムの色を統一し「茶系のチノパン」を各自で用意して着用。ジャンパーやインナーにも規定が色々ありますが、全体的にまとまりが出たように思います。仕事帰りに、一番高齢のスタッフのボトムを代理でユニクロに買いに行ったのですが、どれにしようか選んでいたら、20代前後の男性に「すみません!先日ビンテージ風というのを買ったのですが、こっちのパンツと・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」???もしかしてユニクロの店員と間違えて話してる?と思いつつも、全ての質問を最後まで聞いてしまいました。店員になりきってアドバイスまでしてしまおうと思ったのですが、さすがにマズイと思い。「ごめんね!私、店員ちゃぁー無いよー(ニッコリ)」。私もユニクロで購入したチノパンに社員証を堂々と下げて店入っちゃたから。昼休憩のラーメン屋とかに入る時は、外すようにしようと。
 
SNOW LIFE2
2014-02-19
部長です♪2月14日(金)の大雪で、創業初の「配達ができない」状況となり、その後も欠品・代替えの手配でスタッフもバタバタしてしまいました。自宅に帰れないスタッフもいて、店舗にお泊り。みんな不慣れな雪かきで筋肉痛を抱えたのではないでしょうか。今回の大雪で、一大事件がありました。写真のとおり、会社から車で1分のところに「エムズガレージ」という社有車専用のガレージがあり、一部屋根が落っこちて冷蔵車2台が下敷きになってしまいました。日曜日に気が付き社長も含め5人で救出作業にあたりました。廃車予定の車を屋根に咬ませて、2名が屋根に登り、雪かきをして軽くなったところで、保冷車2台を脱出させました。いつ屋根が落ちてくるかわからない状況でしたので、緊迫したムードの中、私はスタッフが置いていったバイクのヘルメットを被ってヘラヘラしていました。・・・・後で社長に怒られたのは、しかたありませんねっ(笑)思ったより保冷車の傷も浅く良かった♪もう、雪はお腹いっぱい!って感じです。
 
SNOW LIFE
2014-02-12
T店長の愛車もこんな無残な姿に。
部長です。天気予報とおり大雪になり、雪に不慣れな関東住民(田舎だけど)にとっては一大事件です。配達スタッフは穴を開ける事なく、通常の配達の2倍以上の時間をかけて無事、終了しました。みんな疲労本当にお疲れ様でした。本社駐車場前は国道沿いなのですが、変な窪地になっており、一般車数台が同じところでハマっていました。LUCKYだったのは土曜日だった事ですね。日曜日は気温も高く、朝から雪かきをし、月曜日に備えることができました。当社の統括マネージャーS氏も自宅前やら会社の雪かきの影響で日焼けをしたらしく、月曜日・火曜日・・・と日を追うごとに顔がブロンズに♪「白熊」から「月の輪熊」に変身したようでした(笑)。
 
新年会2014
2014-01-31
乗船前の集合写真
お食事タイム
風船芸術に喜ぶ、芸人事務
1月25日(土)にエムズ株式会社の新年会を行いました。城山店から18名がマイクロバスに乗り込んで出発!ビールやおつまみをつまみながらワイワイ、ガヤガヤ!バス宴会開始です。せっかくですので圏央道を通って新設されたばかりの「雪印メグミルク海老名工場」を横目で見ながら、ベイブリッジを通過、大黒ふ頭パーキングで一服タイムをとりながら、集合場所の大桟橋埠頭へ。所沢店スタッフ(電車組)とお世話になっている税理士さんと合流しました。船出発の待ち時間に3月から会社義務づけする「社員証」の為の写真撮影を1人づつ行いました。社員証なのに何故か、所沢店店長の「野口」だけが「歯むき出しの笑顔」で。・・きっと、撮り直し命令を社長から受けるに違いありません。19時40分発のロイヤルウイングに乗り込み、新年会の開始です。貸切り部屋でしたので、気兼ねなくお食事できました。社長の挨拶、続いて、乾杯の音頭を店長代表で八王子店長の田口が。持ち込んだシャンパン「モエ・シャンドン」を2本開け、社長自ら社員に注いで頂きました。途中、ロイヤルウイングより、ピアノとバイオリンの生演奏や風船で好きな形を作って頂けるサービスを受け、みんなで盛り上がりました。当社は社長は吸わないのに今時めずらしく喫煙率約50%と高く、入れ替わり立ち替わりデッキで夜景を見ながらスパスパ!健啖家が多い会社だと思いました。100分はあっという間に過ぎ、最後の挨拶では準備無しの社長指名挨拶!期待のスタッフ「渡邊」続いて、事務アイドル「太田」続いて、店長の「野口」「武内」、もうすぐ入社1年のクラブ300(若手営業部隊)2名、最後にマネージャー「菅原」「広瀬」で締めて頂きました。みんなで楽しい時間を共有できて良い新年会でした。また、来年度もこのメンバーと新入社員が入ってきますので、ともに迎えられたら最高だと思います。
 
平成25年度政策会議を行いました。
2013-07-16
熱心に会議に参加しています。
雪印メグミルク株式会社の方から
無事会議が終了。ほっと一息。
部長です。至、7月13日(土)に平成25年度の政策会議を行いました。社員19名と雪印メグミルク株式会社様から3名出席。昨年度の業績発表、今年度の目標や方向性などを重役からの報告を聞く約90分の会議でしたが、今年入社した(中途も含む)社員または、社員候補も、どんな会社に自分がいるのだろう?自分はこの先、この会社でこういう事をやってみたい!など少しでも思い描けたのではないでしょうか?昨年7月にOPENした所沢店のスタッフと本社・八王子店のスタッフの初顔合わせの場面もあり、みなさん少し緊張していたようでした。弊社統括マネージャーのS氏からは、会社で仕事をするという思考論を、サッカーと本田選手の思考や共感部分と置き換えながらわかりやすく話して頂きました。私個人もサッカーというスポーツには、さほど興味はありませんでしたが、以前から本田選手の発言やファッション(GaGaミラノの時計に垂れサン)には大変興味がありました。世界で通用する人の、独特な考え方、影の努力あっての自信と実行力、そしてオーラーは誰しも心を動かすものだという事。サッカーの誰選手が言っていたか忘れましたが、日本人の礼儀正しさやチームワークは、素晴らしいものだけど、わびさびが通用しない国では、発言しないと伝わらない。業務や人間関係ではも言わなくてもわかっているだろうと推測しがちな日本人ですが、常々、「言わなくてはわかってもらえない!」という考えかたをするのは、弊社の社長であり、
共感できる部分でもあります。空気を読む事を美徳とする日本人にとっては、訓練が必要なのだと感じました。もっとも、協調性のかける私にとっては、空気を読んでみたい!と。・・・・・・話がそれてしまいましたが、会議の後、バスのお迎えで、お食事会場へ。「やな川」という由緒ある「釜飯」が名物のお店です。相模川で取れた「あゆの塩焼き」や「から揚げ」「お造り」などなど、みんなから、「お腹いっぱい!」という声が聴けて良かった♪来年も、今いるスタッフが個々にスキルアップし、業績もアップして、自信を持って笑って迎えられたら最高だと思いました。参加して頂きました、雪印メグミルク株式会社の方には、この場を借りて改めてお礼申し上げます。
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